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아르바이트를 하던 곳에서 이유도 없이 저를 해고했습니다. 구제받을 방법이 없나요
- 구분
- 아르바이트
- 조회수
- 10663
- 등록일
- 2012.11.01
부당해고를 당한
근로청소년은 노동위원회에 구제신청 후 법원에 소송을 제기하는 등의 방법으로 구제받을 수 있습니다.
◇
노동위원회에 부당해고 구제신청
☞ 부당해고를
당한 근로청소년은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제신청을 해야 합니다.
☞ 다만,
상시 4명 이하(단시간근로자 포함)의 근로자(근로청소년 포함)를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우에는
노동위원회에 구제를 신청할 수
없습니다.
◇ 노동위원회의 판결
☞
노동위원회는 조사의 결과 부당해고가 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하고,
부당해고가 성립하지 않는다고 판정하면구제신청을 기각하는
결정을 합니다.
◇
중앙노동위원회에 재심신청
☞
지방노동위원회의 기각결정이나 구제명령에 불복하는 근로청소년이나 사용자는 기각결정서나 구제명령서를
통지받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에
재심을 신청할 수 있습니다.
◇
재심판정에 대한 행정소송의 제기
☞
중앙노동위원회의 재심판정에 대해 근로청소년이나 사용자는 재심판정서를 송달받은 날부터
15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다.
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[자료출처]
국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)
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